Ryan sreča Eatona: praznujemo leto timskega dela in se pripravljamo na naslednje
Prejšnji teden, 29. januarja, sta ekipi Jiangsu Ryan Electric in Eaton Transformer (Jiangsu) zaključili leto 2025 in stran obrnili na leto 2026. Naše letno srečanje, ki je bilo na temo enotnosti in novih začetkov, je bila priložnost, da se ustavimo, se zahvalimo in vse usmerimo v isto smer za razburljivo delo, ki je pred nami.
V središču pozornosti Naši ljudje
Najprej – vzeli smo si čas, da proslavimo ljudi, ki so resnično naredili razliko. Nagrade za leto 2025 smo prejeli naši izstopajoči novi zaposleni, najuspešnejši zaposleni in ekipe, ki so pravkar dosegle svoje cilje. Prav tako smo posebej priznali naše varnostne zvezde, prvake kakovosti, predane dolgoletne člane in izjemne člane stranke. Pri teh nagradah ne gre samo za rezultate; gre za odnos in timsko delo, ki omogočata te rezultate.
Zaslišanje zmagovalcev je bilo vrhunec. Hong Jun, ena od naših novih zvezd, je spregovoril o tem, kako najti svojo oporo in koliko se je naučil v samo enem letu. Qian Rongrong, dosledno vrhunski izvajalec, je delil, kako je videti "prav vsak dan" na terenu. In ekipa, ki je zmagala za medoddelčno sodelovanje, nam je dala lekcijo iz resničnega sveta o tem, kako lahko podiranje zidov med skupinami reši težave, ki so se nekoč zdele obtičale. To je bil dober opomnik, da so naše največje zmage vedno timska prizadevanja.
Pregled leta, leto pred nami
Potem ko je naš finančni direktor, Liang Lihua, vodil neposreden pogovor o tem, zakaj je pomembno poslovati na pravi način, nas je Xiao Peng (Ryanov izvršni podpredsednik in Eatonov GM) popeljal skozi številke in mejnike leta. Dotaknil se je, kako smo zrasli na novih trgih, olajšali naše delovanje in našo tehnologijo potisnili naprej.
Nato je Li Zhong, Ryanov generalni direktor, predstavil načrt igre. Jasno je povedal, kaj smo dosegli lani in, kar je še pomembneje, kaj si prizadevamo v letu 2026. Sporočilo njega in drugih vodij – vključno z Zhangom Xinrongom iz marketinga, Xu Weijem, Yin Fangzhenom iz Ops, Xu Songbinom iz Eaton Ops in Mei Dejin iz R&D – je bilo dosledno: za doseganje teh novih ciljev bodo potrebni osredotočenost, sveže zamisli in združevanje vseh ekip.
Ena ekipa, en cilj
Predsednik Wang Xiaofeng je nagovoril sobo in njegov ponos na delo ekipe je bil očiten. Njegov fokus pa je bil na cesti pred nami. Govoril je o priložnostih, ki jih vidimo, in izzivih, za katere vemo, da prihajajo. Njegovo mnenje? Najboljše je, da ostanemo pametni, povezani in še naprej iščemo boljše načine za stvari.
Za zaključek se je predsednik Wang Liangming zahvalil vsem, še posebej tistim, ki smo jih počastili, za njihovo trdo delo. Njegova zaključna misel je bil poziv k dejanju: usmerimo skupno energijo in se osredotočimo na to, da bo leto 2026 izjemno poglavje za podjetje.
Hiter pogled na Ryan Electric
Za tiste, ki nas morda ne poznate: podjetje Jiangsu Ryan Electric je začelo delovati leta 2007. Osredotočeni smo na gradnjo opreme, ki pomaga pri premikanju in upravljanju električne energije – stvari, kot so suhi transformatorji in transformatorji, potopljeni v olje, kompaktne transformatorske postaje in stikalne naprave. Delujemo v 23000+ kvadratnih metrih velikem objektu in ponujamo več kot 50 različnih linij izdelkov.
Veliko vlagamo v našo opremo za proizvodnjo in testiranje, da zagotovimo, da so naši izdelki zanesljivi, učinkoviti in vzdržljivi – izdelani so tako, da prenesejo visoke obremenitve z minimalnimi izgubami in hrupom. Ta zanesljivost nam je pomagala graditi partnerstva s strankami od Amerike do Azije in Afrike.
Za svojim delom stojimo z mednarodnimi certifikati, kot so ISO 9001, 14001 in 45001, naši ključni izdelki pa imajo odobritve znanih imen, kot so UL, CE in ASTA.
Tukaj je naslednje poglavje
Torej, to je bil naš dan. Več kot le srečanje, zdelo se je kot kolektivni globok vdih pred naslednjim sprintom. Ekipi v Ryanu in Eatonu se podajata v leto 2026 z jasno sliko cilja in resničnim občutkom, kako ga bomo dosegli skupaj.
